يحصل الموظف على نقاط من خلال الأداء الوظيفي

عن طريق عدة تقييمات:

​

1. الحضور في الموعد المحدد (5 نقاط لكل أسبوع)

​

2. بيع المنتجات المعروضة (2 نقطة لكل منتج)

​

3. الإلتزام بسياسات الشركة والملابس الرسمية

وعدم التغييب بدون عذر (50 نقطة)

​

4. النجاح في التعامل مع العملاء المراقبين (25 نقطة)